Bewerbungen überprüfen lassen

Vermeiden Sie unbedingt Rechtschreib- und Grammatikfehler! Diese hinterlassen in einer Bewerbung immer einen negativen Eindruck. Sie können diese Fehler auf einfache Art und Weise vermeiden. Lassen Sie Ihre Bewerbung in einem ersten Schritt von einem Rechtschreibeprogramm prüfen. Und in einem zweiten Schritt von ein bis zwei Personen, die Ihre Bewerbung sorgfältig durchlesen.

Allgemeines zur Bewerbungskorrektur

Die Bewerbungspraxis zeigt es immer wieder: Viele Bewerbungen enthalten Rechtschreibefehler, sind unvollständig oder lassen qualitativ zu wünschen übrig. Folgende erschreckende Statistik aus dem Internet auf http://de.wikibooks.org/wiki/Bewerbungshandbuch zeigt dies eindrücklich: "Als Inhaber einer Computerfirma bekomme ich regelmässig Bewerbungen. Von den letzten 25 Bewerbungen habe ich folgende traurige Statistik erstellt:

100% enthielten Rechtschreib- oder Grammatikfehler.
92% enthielten drei oder mehr Fehler, die von der Rechtschreibkontrolle von Microsoft Word gefunden worden wären. Andererseits versäumte kaum einer der Bewerber darauf hinzuweisen, dass er sich mit Office-Programmen gut auskennt (was sie wohl durch das Abschalten oder Ignorieren der Rechtschreibprüfung beweisen wollten).
56 % enthielten merkwürdige Formatierungen.
36 % hatten die Nummer ihres (vorhandenen) Handys nicht angegeben, aber ihre angebliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft betont.
32 % haben ihre (vorhandene) Fahrerlaubnis nicht erwähnt, die in einem Serviceunternehmen sehr wichtig ist.
16 % hatten Fehler in ihrer eigenen Anschrift (Postleitzahl oder Vorwahl falsch oder Tippfehler).
16 % hatten den Namen der Firma oder des Geschäftsführers falsch abgeschrieben.
16 % verwendeten liniertes Papier oder die Papierqualität näherte sich den Eigenschaften von Toilettenpapier.
12 % hatten "Eselsohren" oder Flecken.
8 % hatten ihr Foto mit Büroklammer befestigt oder lose beigelegt.

Verlassen Sie sich nicht zu sehr auf Ihre eigenen Fähigkeiten beim Korrekturlesen! Denn die eigenen Fehler erkennen Sie meist auch nach mehrfacher Durchsicht nicht mehr. Lassen Sie den Text Ihrer Bewerbung im Minimum durch ein Korrekturprogramm laufen und geben Sie ihn einer Vertrauensperson zum Gegenlesen. Zudem können Ihnen Vertrauenspersonen zugleich ein allgemeines Feedback zu Ihrer Bewerbung abgeben. Dadurch vermeiden Sie, dass Ihre Bewerbung schon wegen Formfehlern des gewählten Papiers oder wegen des Layouts und der Optik chancenlos bleibt.

Rechtschreibeprüfung durch Korrekturprogramm

Gehen Sie die Texte Ihrer Bewerbung Schritt für Schritt durch. Entscheiden Sie selbst, ob Sie die Vorschläge des Korrekturprogramms akzeptieren wollen. Schlagen Sie im Zweifelsfall im aktuellen Rechtschreibe- oder Grammatikduden nach. Unter www.duden.ch finden Sie die korrekte Schreibweise auch im Internet.
Korrigieren Sie sämtliche Textpassagen durch und überprüfen Sie anschliessend sämtliche Namen, Adressen und Telfonnummern. Machen Sie dabei nicht Halt vor den eigenen Angaben und prüfen Sie auch diese. Die ärgerlichsten Fehler finden Sie immer dort, wo Sie keine vermuten!

Bei Online-Bewerbungen empfiehlt sich das Arbeiten mit dem Web-Browser "Chrome" von Google. Denn egal wo und was Sie im Internet schreiben – das automatische Rechtschreibprogramm unterstreicht jede Abweichung von der korrekten Schreibweise mit einer roten Wellenlinie. Ansonsten können Sie den Text Ihrer Online-Bewerbung in ein Textverarbeitungsprogramm hineinkopieren und dort durch das Korrekturprogramm laufen lassen.

Feedback bei Freunden einholen

Besonders wertvoll ist es, wenn Sie die Meinung von Freunden einholen. Verlangen Sie, dass jemand Ihre Bewerbung sorgfältig durchliest und sowohl nach inhaltlichen als auch nach formalen Fehlern sucht. Fragen Sie ruhig nach, wie die Bewerbung wirkt und was Sie an Ihren Unterlagen noch verbessern können. Jemand, der Sie gut kennt, kann meistens auch bestens beurteilen, ob Sie Ihre Persönlichkeit in den Bewerbungsunterlagen gebührend zum Ausdruck bringen. Und eine Person entdeckt meistens auch gewisse Grammatik- oder Rechtschreibfehler, die Korrekturprogramme nicht immer anzeigen.

Bewerbungsüberprüfung durch Experten

Wer auf Nummer sicher gehen möchte, der kann seine Bewerbungsunterlagen auch durch Experten prüfen lassen. Dazu gibt es diverse Angebote im Internet. Entscheiden Sie selbst, wem Sie vertrauen wollen und wie viel Geld Sie für einen Bewerbungs-Check ausgeben möchten. Nicht zuletzt bei hochdotierten Stellen lohnt sich eine perfekte Bewerbung. Zudem nutzen Sie die Tipps und Verbesserungsvorschläge für jede weitere Bewerbung.

Bewerbungsüberprüfung durch Drittpersonen

Leiten Sie Ihre Bewerbungen im Ostendis Bewerbungssystem mit wenigen Mausklicks an Drittpersonen Ihrer Wahl weiter. Die Person erhält eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer Bewerbungswebsite und kann Ihnen danach ein wertvolles Feedback geben.