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Dritte Seite

Inhaltsverzeichnis
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Die "Dritte Seite" bietet Ihnen die Möglichkeit, bestimmte Informationen über sich selbst vertiefter darzulegen. Sie ergänzen die Informationen im Anschreiben und im Lebenslauf. Nutzen Sie die dritte Seite jedoch nur, wenn sie tatsächlich etwas zu sagen haben. Wählen Sie dazu eines der unten aufgeführten Konzepte aus.

Tipps für die Formulierung



Mögliche Konzepte


  • Das Kompetenzprofil
  • Das Persönlichkeitsprofil
  • Das Porträt
  • Vertiefte Darlegung der Motivation
  • Die Erklärung

Das Kompetenzprofil


Mit diesem Profil fassen Sie Ihre beruflichen Qualitäten in kurzer Form zusammen und streichen die Höhepunkte Ihrer bisherigen Tätigkeit heraus. Dabei können Sie selbst entscheiden, welche Fakten Sie in den Vordergrund rücken wollen. Nutzen Sie den Platz auf der dritten Seite, um beispielsweise auf besonders erfolgreiche Projekte hinzuweisen, an denen Sie massgeblich beteiligt waren.

Das Persönlichkeitsprofil


Beschreiben Sie Ihre Persönlichkeit und nennen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten. Dieses Profil eignet sich vor allem für die Beschreibung Ihrer "Soft Skills", die Sie als wertvoll für die Arbeit erachten, die im neuen Job auf Sie zukommen wird.

Das Porträt


Zeichnen Sie mit Worten ein aussagekräftiges Porträt. Aber vermeiden Sie eine ausschweifende Selbstdarstellung. Verknüpfen Sie vielmehr die Beschreibung Ihrer Person mit bisherigen beruflichen Erfolgen und mit den geforderten Fähigkeiten in der Stellenausschreibung!

Vertiefte Darlegung der Motivation


Möchten Sie spezielle Aspekte Ihrer Motivation hervorheben, dann nutzen Sie die "Dritte Seite" dazu. Legen Sie dar, weshalb Sie über eine hohe Motivation verfügen, genau diese Arbeit in Angriff zu nehmen.

Die Erklärung


Falls Sie sich trotz fehlender oder anderer Ausbildung auf eine Stelle bewerben, erklären Sie, warum Sie sich trotzdem für geeignet halten. Oder falls Sie durch Ihren erlernten Beruf mit gewissen Vorurteilen zu kämpfen haben, entkräften Sie diese auf der "Dritten Seite".

Beginnen Sie beispielsweise mit der folgenden Formulierung: "Was dürfen Sie von einem (Berufsbezeichnung einfügen) erwarten? Keine (Vorurteil 1), kein (Vorurteil 2), kein (Vorurteil 3)…, sondern: "schreiben Sie hier die Entkräftung der Vorurteile.
Beispiel aus dem Duden - professionelles Bewerben leicht gemacht: "Was dürfen Sie von einem promovierten Philosophen erwarten? Keinen verwirrten Blick, keine Nickelbrille, keine unverständlichen Schachtelsätze, sondern einen Mann mit Sinn fürs Praktische." usw.

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