Interview mit mir

Im "Interview mit mir" können Sie Ihrem Bewerbungsempfänger durch Fragen und Antworten noch mehr über sich mitteilen und klassische Fragen des Arbeitgebers im Voraus beantworten. Die besondere Form von Frage-und-Antwort- Spiel wirkt in der Regel interessant und lebendig.

Das "Interview mit mir" ist ein modernes Element der Bewerbung. Sie stellen sich selber interessante Fragen und beantworten sie gleich selber. Achten Sie darauf, dass Sie dabei möglichst keine Informationen wiederholen, die bereits an anderer Stellen Ihrer Bewerbung zu lesen sind.Bringen Sie neue Aspekte ins Spiel!

Spannende Fragen wählen

Wählen Sie spannende Fragen aus und formulieren Sie diese so, als ob diese Ihnen von einem Gesprächspartner gestellt werden! Schätzen Sie dabei ab, was den Bewerbungsempfänger interessieren könnte. Schreiben Sie kurze, prägnante und überzeugende Antworten.

Gestaltung des Inhalts

Nutzen Sie das "Interview mit mir", um beispielsweise auf besonders erfolgreiche Projekte hinzuweisen, bei denen Sie massgeblich beteiligt waren. Oder legen Sie nochmals ausführlich und überzeugend Ihre Motivation und Ihr Interesse für die ausgeschriebene Stelle dar.
Als weitere Möglichkeit führen Sie Zusatzqualifikationen an, die Sie im Rahmen von Fortbildungskursen erworben haben. Oder Sie heben die persönlichen "Soft Skills" hervor , die für die Stelle von besonderer Bedeutung sind. Sie können das "Interview mit mir" aber auch dazu benützen, um Fragen im Voraus zu beantworten, die typischerweise an Vorstellungsgesprächen gestellt werden.
Mehr als drei bis fünf Fragen zu beantworten, wäre übertrieben. Verfallen Sie nicht in eine übertriebene Selbstdarstellung! Verknüpfen Sie in mindestens einer Frage Ihre Kompetenzen mit den Anliegen und Zielen der Firma.

Liste möglicher Fragen

Was erwarten Sie von uns als Firma?
Weshalb haben Sie sich bei uns beworben?
Weshalb haben Sie die alte Stelle verlassen?
Weshalb waren Sie arbeitslos?
Welches sind Ihre Stärken?
Welches sind Ihre Schwächen?
Wie arbeiten Sie unter Zeitdruck?
Weshalb bezeichnen Sie sich als teamfähig?
Weshalb würden Sie sich als kommunikativ bezeichnen?
Wie reagieren Sie auf einen Misserfolg?
Wie würden Sie sich charakterisieren?
Was sind Ihre fachlichen Stärken im Beruf?
Wo sehen Sie sich beruflich in 3 Jahren?
Weshalb interessieren Sie sich für eine Teilzeitstelle?
Weshalb sollten wir gerade Sie einstellen?
Wie bringen Sie Beruf und Familie unter einen Hut?

Vorteile des "Interviews mit mir"

Die Frage- und Antwortform wirkt oft spannender als andere Elemente der Bewerbung. Das "Interview mit mir" kann Schwung in Ihre Bewerbung bringen und auf unterhaltende Art und Weise Informationen vermitteln, die ihren Weg ansonsten nur mühsam in die Bewerbung finden würden. Nutzen Sie diese Möglichkeit! Bringen Sie Aspekte ins Spiel, die weder ins Anschreiben noch in Ihren Lebenslauf passen und welche trotzdem wichtig sind und dazu beitragen, dass sich der Bewerbungsempfänger noch einige positive Seiten mehr an Ihnen entdecken kann.